取得现资格以来，具备下列条件之一:

1.作为技术骨干参与技术成果推广应用或技术成果产业化工作;

2.作为技术骨干参与企业新产品研发工作;

3.作为技术骨干参与企业科研项目、技术改造项目工作;

4.作为技术骨干参与企业设备维养、网路设计与维护、信息系统开发与维护等技术管理工作。

具备下列条件之一:

1.获理工类硕士学位，取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务满2年;

2.获理工类大学本科学历或学士学位、或技工院校预备技师(技师)班毕业，取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务满4年;

3.获理工类大学专科学历或技工院校高级工班毕业，取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务满5年;

4.获非理工专业上述学历或学位，其资历年限相应增加2年;

5.从事邮政快递专业技术工作3年以上,符合上述快递高级工程师业绩成果方面两项条件的，可不受学历、资历限制;

6.本科毕业后在企业从事邮政快递专业技术工作10 年以上或大专毕业后在企业从事邮政快递专业技术工作13年以上并现仍在企业工作的。

取得现资格以来，须同时具备下列条件中的2项:

1.获市(厅)级优秀设计三等奖以上奖项的主要完成人;

2.取得实用新型专利1项的主要完成人;

3.作为技术骨干参与制定或修改行业标准或地方标准;

4.作为技术骨干参与完成1项市级以上科研项目、技术改造项目或企业重点项目;

5.作为技术骨干参与完成1项省级以上新产品或2项省级企业重要产品研发;

6.因在快递工程技术领域工作突出，受市(厅)级及以上政府有关部门表彰的专业技术人员;

7.在省级以上专业期刊上发表快递工程技术领域有价值的论文1篇以上(独撰或第一作者)，或撰写经同行专家认可的技术工作报告1篇;

8.作为设备负责人、网路管理负责人或技术负责人，主持科技成果转化1项，取得显著经济效益和社会效益(提供鉴定证书或合同及用户证明等相关材料证明);

9.企业副总以上的核心技术管理者,所在企业连续2年销售收入达到3000万元以上(以市级以上邮政管理部门统计数据为依据);

10.快递企业高薪聘请的技术人员，业绩突出，连续两年年薪 20万元以上(提供个人所得税完税证明).